Уважаемы сотрудики отдела кадров,
Благодарим вас за открытие нашего опроса "Тенденции мобильности в России в 2018 году". Это независимое и некоммерческое исследование, в котором основное внимание уделяется сферам, в которых проводится политика глобальной мобильности, преимуществам такой политики и тенденциям глобальной мобильности в российских транснациональных компаниях.

Ряд компаний и организаций проводят аналогичные опросы на основе мировой статистики, в которую входит и Россия, тем самым теряя особенности и специфику российского рынка. В этом опросе основное внимание уделяется России. Мы надеемся, что результаты окажутся полезными и информативными и продемонстрируют, что российский рынок мобильности заслуживает отдельного специализированного анализа.

Результаты будут опубликованы и представлены в открытом доступе в качестве информационного пособия для компаний, торговых палат и коммерческих организаций.

Обращаем ваше внимание, что все ответы и личные данные не подлежат огласке и остаются строго конфиденциальными.

Мы будем благодарны за вашу помощь и участие в этом опросе. Анкета займет не больше 15 минут вашего времени. Если у вас остались какие-либо вопросы, пожалуйста, обращайтесь в наш московский офис по адресу relo@evans.ru.
1. Where is Your Companys Head Office Located?
2. How Many People Are Employed By Your Company Worldwide?
3. How Many People are Employed by Your Company in Russia?
4. How Important is Your Russian Business to Your Companys Global Strategy?
5. How Many International Assignments (Expat) Positions Do You Have in Russia?
6. What Percentage of Your International Assignments Are:
7. What is the Percentage Age Breakdown of Your International Assignments?
8. What Number Percentage of Your International Assignments are:
9. What Number Percentage of Your International Assignments are from:
10. Did the Number of International Assignments Increase or Decrease from 2016 to 2017?
11. Do You Expect Your International Assignments in 2018 to Increase, Decrease or Stay the Same?
12. Where are Your Mobility Policies and Budgets Established?
13. When was the Last Time Your Company Conducted a Review of International Assignment Policies?
14. When Will the Next Review of International Assignment Policy Occur?
15. What is the Primary Function of International Assignments in Your Office (Click All That Apply)?
16. Our Global Mobility Policies can Best be Described as....
17. What is the Average Length of an International Assignment?
18. Has Your Average Assignment Length Increased, Decreased or Stayed the Same in 2017?
19. Do You Expect Your Average Assignment Length to Increase, Decrease, or Stay the Same in 2018?
20. What is Your Companys Primary Type of Business?
21. What Type of Mobility Assignments Does Your Company/Organization Use (Check All That Apply)?
22. What Do You Expect to Happen With the Number of Long Term Assignments in the Next 12 Months?
23. What Do You Expect to Happen with the Number of Short Term Assignments in the Next 12 Months?
24. What Policy Inclusions to International Assignees Receive?
25. Do You Track Mobility Assignments Cost Versus Budget?
26. Are Your Mobility Assignments Aligned with Talent Acquisition Policies?
27. Who Performs Your Mobility Services
28. What are Your Housing Allowances Based on?
29. What is the Top Challenge to International Assignments in Russia (You Can Choose More than One)?
30. What Changes do You Expect to Make to Your International Assignments Policies in the Next 12 Months?
31. Have Russian and Western Sanctions and/or the Russian Ukrainian Conflict Affected Your Mobility Plans/International Assignments?
Comments: